目前，越来越多的雇主转向在社交媒体上进行招聘。然而，问题不在于工作太多了。现在正在退休的是一群年纪较大的工人，但却没有足够的年轻工人能够缩小差距。这是影响几乎每个行业的问题，特别是建筑相关的行业。
魁北克建筑协会（APCHQ）最近进行的一项调查发现，其中90%的成员担心该行业的劳动力短缺问题，表示此情况将会限制他们的业务潜在增长。
APCHQ正在全省范围内举行路演，以收集有关其成员关注的此问题和其他问题的意见。根据副总裁弗朗索瓦·文森特（FrançoisVincent）的说法，蒙特利尔等多个地区正面临着行业未来发展的一个重大问题，各大企业急需熟练的技术工人。特别是住宅建筑业，对于该省的经济稳定和增长非常重要。
根据文森特的说法，加拿大的住宅建筑和装修行业几乎占GDP的7％和120万个工作岗位。然而，由于该行业的大多数公司都是中小型企业，他们的声音在立法机构中可能不会像我们的航空航天和制造业巨头那样响亮。所以很多人忽视了这一部分人呼声。
今年4月，文森特计划将他所听到的全省城市和农村地区的行业成员所关注的问题带到渥太华的政策制定者，并将在5月份在魁北克市做同样的事情。他将所听到的一些担忧，比如年轻劳动力的不足、建筑工人的缺乏、难以找到足够的高级工人来监督学徒等问题，上报给这些决策者。
同时，文森特也希望通过路演，来说要说服年轻人以及他们的父母，让他们知道建筑和装修也是高薪工作，是个有价值并充实的工作。就像在办公大楼里找到一份白领工作一样。
本文选自montrealgazette